@thesis{thesis,
		author={Hidayatullah  Muhammad Syarif},
		title ={Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Os Hotel Di Kota Batam},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1881/},
		abstract={Perkembangan dalam dunia bisnis yang sangat pesat sekarang ini membutuhkan 
kesiapan bagi setiap perusahaan untuk beradapatasi, khususnya bagi sumber daya 
manusia itu sendiri. Sumber daya manusia mengambil peranan terpenting untuk 
dapat membantu perusahaan memenuhi tujuan, maka dari itu perusahaan 
menginginkan karyawan yang berpengalaman dan berkemampuan untuk 
menempati posisi yang dibutuhkan dalam perusahaannya.Tujuan dalam penelitian 
ini adalah untuk melihat pengaruh secara parsial dan simultan pada variabel 
Pendidikan, Pelatihan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada OS Hotel Di 
Kota Batam. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada OS 
Hotel Di Kota Batam sebanyak 101 responden. Metode analisis yang digunakan 
dalam penelitian yaitu analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data 
digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada seluruh responden pada OS 
Hotel Di Kota Batam. Hasil peneltian menunjukkan bahwa variabel 
Pendidikan(X1) diketahui nilai thitung sebanyak 5,446 dengan signifikansi 0,000 
< 0,05maka nilai thitung>ttabel (5,446>1,98472). Serta koefisien regresi 
pendidikansebanyak 0,396 atau 39,6%. Dan untuk variabel pelatihan (X2) 
diketahui nilai thitung sebanyak 5,239 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga 
nilai thitung>ttabel (5,239>1,98472) serta koefisien regresi pelatihanbernilai 
sebanyak 0,407 atau 40,7%. Selanjutnya untuk variabel insentif (X3) diketahui 
nilai thitung sebanyak 3,370 dengan signifikansi 0,001< 0,05 sehingga nilai 
thitung>ttabel (3,370>1,98472) serta koefisien regresi pelatihanbernilai sebanyak
0,203 atau 20,3%. Pada variabel kinerja karyawan (Y) diketahui nilai Fhitung> 
Ftabel (96,126> 2,69 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Disimpulkan 
bahwasanya Pendidikan, Pelatihan dan Insentif memiliki pengaruh parsial dan 
simultan (bersama-sama) pada kinerja karyawan OS Hotel di Batam.}
		}