@thesis{thesis,
		author={Noviyadi  Noviyadi},
		title ={Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Rekan Jasa PT. Ihsanindo Sukses Makmur},
		year={2024},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/6150/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan 1) Untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan 
sumber daya manusia terhadap kinerja rekan jasa di PT Ihsanindo Sukses 
Makmur, 2) Untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja rekan 
jasa di PT Ihsanindo Sukses Makmur, 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya 
organisasi terhadap kinerja rekan jasa di PT Ihsanindo Sukses Makmur, 4) Untuk 
mengetahui pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia, komitmen kerja dan 
budaya organisasi terhadap kinerja rekan jasa di PT Ihsanindo Sukses Makmur. 
Penelitian ini dilaksanakan di PT Ihsanindo Sukses Makmur di di jalan Kampus 
UNKRIS 1/7a, Jati Cempaka Pondok Gede Bekasi. Penelitian ini menggunakan 
metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan di PT 
Ihsanindo Sukses Makmur yang berjumlah 288 orang, Sampel terdiri dari 167 
responden yang diambil dengan rumus Slovin dengan metode random sampling. 
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan Observasi, 
Kuesioner, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Secara parsial 
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja 
Rekan Jasa, 2) Secara parsial Komitmen Kerja berpengaruh signifikan terhadap 
Kinerja Rekan Jasa, 3) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap 
Kinerja Rekan Jasa, 4) Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan 
signifikan antara Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja dan 
Budaya Organisasi terhadap Kinerja Rekan Jasa dengan hasil uji statistiknya yaitu 
koefisien regresinya adalah 7.107 dengan hasil uji t dengan nilai 3,373 dan 
mempunyai tingkat signifikansi 0.001 (? < 0,05). Secara simultan nilai uji F 
sebesar 149.301 yang berarti F hitung > F tabel (149.301 > 2,47), Dengan 
demikian hipotesis tersebut di dapat diterima.}
		}