@thesis{thesis,
		author={Apriyanto  Muhamad Ridho},
		title ={Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Natuna},
		year={2024},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/6155/},
		abstract={Muhamad Ridho Apriyanto, 2024. Skripsi. Pengaruh Motivasi, Kepuasan 
Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Badan Pengelolaan 
Keuangan Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Natuna dibimbing oleh Bapak 
Dosen David Humala Sitorus, S.E., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis beberapa 
aspek, yaitu: (1) Mengkaji pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada 
Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Natuna 
(BPKPD), (2) Mengkaji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. di 
BPKPD Kabupaten Natuna, (3) Mengkaji dampak disiplin kerja terhadap kinerja 
pegawai di BPKPD Kabupaten Natuna, dan (4) Mengevaluasi dampak gabungan 
motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BPKPD 
Kabupaten Natuna. Metodologi yang digunakan meliputi penerapan analisis 
regresi linier berganda, dengan jumlah populasi penelitian 100 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan 
dan patut diperhatikan terhadap kinerja, sedangkan kepatuhan terhadap etos kerja 
dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan patut diperhatikan terhadap kinerja 
pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten 
Natuna. Hasil uji F menunjukkan nilai F sebesar 96,844 yang signifikan secara 
statistik dengan nilai p sebesar 0,000. Penilaian determinasi menunjukkan bahwa 
sebanyak 70% prestasi karyawan dapat dijelaskan oleh dorongan kerja, 
permintaan kerja, dan kepuasan kerja, sedangkan sisa pengaruhnya dipengaruhi 
oleh faktor-faktor lain.}
		}