@thesis{thesis,
		author={Susanti  Susanti},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT SAT NUSAPERSADA TBK},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/629/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisi pengaruh lingkungan 
kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sat Nusapersada Tbk 
dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Kerangka dalam penelitian ini terdiri 
dari variabel independen, yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja, dan variabel 
dependen, yaitu kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini 
adalah metode penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data dalam 
penelitian ini menggunakan kuesioner. Data primer dalam penelitian ini adalah 
dengan jumlah sampel 112 responden dan semua data yang tersedia dianalisis 
menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai 
R Square sebesar 0.548 atau 54,8% dari nilai dapat diketahui variabel lingkungan 
kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 54,8%, 
sedangkan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh faktor lain tidak diperiksa. 
Hasil penelitian berdasarkan uji t untuk lingkungan kerja memiliki nilai sebesar 
4.541 > 1.98177 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa variabel 
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan 
disiplin kerja memiliki nilai 3.210 > 1.98177 dan nilai signifikan 0,002 < 0,05 
yang berarti variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan dan hasil uji F memiliki nilai sebesar 66.088 > 3,08 dan nilai signifikan 
0,000 < 0,05, bisa diartikan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja secara 
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}