@thesis{thesis,
		author={Binton  Binton},
		title ={Pengaruh Job Description Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/632/},
		abstract={Persaingan perusahaan saat ini semakin kompetitif, penelitian ini bertujuan untuk 
mengkaji sejauh mana peran uraian tugas, disiplin dan kepemimpinan dalam 
meningkatkan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sampling 
jenuh yaitu dengan mengambil seluruh populasi sebanyak 107 responden. Teknik 
data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Metode 
analisis yang digunakan adalah regresi berganda yang meliputi: uji validitas, uji 
reliabilitas, uji normalitas, uji makna multikolin, uji heteroskedastisitas, uji 
determinasi, uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description 
secara parsial berpengaruh terhadap 3,405> 1,983 dari t tabel, sehingga 0,00 lebih 
kecil dari alpha 0,05. Sedangkan disiplin secara parsial berpengaruh terhadap t 
tabel 8.368> 1.983. Bersama-sama dengan job description memiliki pengaruh 
yang signifikan. sebesar 106.188> 3.080 dari F tabel, maka 0.00 lebih kecil dari 
alpha 0.05. Dan nilai signifikansi dari uji simultan. Hasil penelitian terhadap 
kinerja karyawan, kinerja, dan uji R2 menunjukkan pengaruh sebesar 81,9% dari 
hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Description berpengaruh dan signifikan.}
		}