@thesis{thesis,
		author={Reni  Reni},
		title ={Pengaruh Komunikasi, Konflik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Koffie Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/829/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui apakah komunikasi berpengaruh 
terhadap kinerja karyawan (2) mengetahui apakah konflik berpengaruh terhadap 
kinerja karyawan (3) mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap 
kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam. Teknik pengumpulan data dalam 
penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 105 orang 
dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas 
dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F, serta analisis regresi linear 
berganda, dengan menggunakan software program SPSS (Statistical Package For 
Social Sciences) versi 26. Hasil penelitian determinasi (R2
) diperoleh variabel 
komunikasi, konflik dan lingkungan kerja 26,9% terhadap kinerja karyawan. Hasil 
uji t disimpulkan bahwa komunikasi, konflik dan lingkungan kerja berpengaruh 
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Koffie Batam. 
Hasil uji f disimpulkan bahwa komunikasi, konflik dan lingkungan kerja 
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa 
Koffie Batam.}
		}