@thesis{thesis,
		author={Kelvin  Kelvin},
		title ={Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hotel Instar Kota Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/859/},
		abstract={Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk 
mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, untuk 
mencapai pada tujuan perusahaan atau organisasi tersebut harus memiliki 
keunggulan yang menonjol agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, untuk 
dapat memberikan keunggulan yang menonjol tentunya harus didukung oleh 
kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan atau 
organisasi tentunya tidak terlepas dari pelatihan, lingkungan kerja dan loyalitas 
karyawan. Kinerja merupakan hasil suatu pekerjaan yang karyawan berikan 
kepada suatu perusahaan atau organisasi. Untuk meningkatkan kinerja karyawan 
sangat dipengaruhi oleh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan. 
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan 
loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Hotel Instar Kota Batam. 
Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan 
sebab akibat antar variabel. Populasi sebanyak 107 karyawan. Data yang sudah 
terkumpul akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil 
penelitian menunjukan pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan 
memiliki pengaruh secara simultan yang signifikansi pada variabel kinerja 
karyawan.}
		}