@thesis{thesis,
		author={Andrew  Andrew},
		title ={Pengarh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Buana Prakarsa},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/871/},
		abstract={Pada dunia bisnis semakin banyak persaingan dalam mendapat sumber daya 
manusia dengan kualitas yang mumpuni agar bisa memanajemen sumber daya 
manusia dengan efektif dan efisien. Setiap perusahaan mempunyai tujuan masing?masing untuk dicapai. Untuk mewujudkan itu, dapat dengan memanfaatkan 
sebaik-baiknya terhadap sumber yang tersedia. Peningkatan kinerja terhadap 
karyawan merupakan hal yang baik bagi perusahan. Hal paling mendasar harus 
dilakukan perusahaan bertujuan mengembangkan kinerja karyawan dengan 
mengukur terlebih dahulu tingkat kinerja seorang karyawan. Tujuan dari 
penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana pengaruh motivasi kerja dan 
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa. Dalam 
penelitian ini memilih teknik sampling jenuh, yakni semua populasi digunakan 
menjadi sampel pada PT Citra Buana Prakarsa dengan jumlah karyawan sebanyak 
110 orang dalam penelitian. Pengumpulan data yang telah diterima dari setiap 
jawaban responden dalam kuesioner diukur menggunakan skala likert. Analisis 
data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan 
menggunakan program SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis dapat diketahui bahwa 
dengan uji t pada variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citra 
Buana Prakarsa berpengaruh signifikan dan positif, variabel lingkungan kerja 
terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Buana Prakarsa berpengaruh signifikan 
dan positif serta dengan uji F pada variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja 
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Citra 
Buana Prakarsa.}
		}