@thesis{thesis,
		author={Merrisa  Merrisa},
		title ={Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Central Batam Raya},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/872/},
		abstract={Kinerja karyawan memiliki peranan yang sangat penting sebab akan 
mempengaruhi hasil output yang dikerjakan oleh karyawan sehingga akan sangat 
berpengaruh terhadap kinerja dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menganalisis 
kinerja karyawan di PT Central Batam Raya ditinjau melalui variabel kecerdasan 
emosional dan pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini adalah 
penelitian kuantitatif dengan metode purposive sampling, metode yang digunakan 
adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda serta teknik pengumpulan 
data melalui kuesioner. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 102 responden. Uji 
validitas dilakukan dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic version 
25. Metode yang dipakai pada penelitian ini dipilih terutama dikarenakan oleh 
terbatasnya waktu, biaya dan tenaga yang penulis miliki, sehingga dalam hal ini 
penulis berharap dapat meneliti aspek-aspek spesifik dari suatu keadaan sosial 
secara lebih mendalam. Pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data 
sekunder. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh 
kecerdasan emosional dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja 
karyawan pada PT Central Batam Raya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 
variabel kecerdasan emosional dan pengembangan sumber daya manusia 
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung
> t tabel (4,860> 1,98397) dan (4,935> 1,98397), nilai signifikan <0,05 dan F 
hitung > F tabel (70,337> 3,09) dengan nilai signifikan <0,05.}
		}