@thesis{thesis,
		author={Lau  Jacky},
		title ={Pengaruh Job Description, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/880/},
		abstract={Perusahaan saat ini sedang menghadapi persaingan yang semakin tinggi, persaingan bisnis menuntun perusahaan untuk mampu bersikap dan bertindak
cepat dalam menghadapi persaingan. Peneliti ini bertujuan untuk menguji sejauh
mana peranan job description,disiplin dan motivasi untuk meningkatkan kinerja
karyawan Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh yaitu mengambil
seluruh jumlah populasi yang ada terdiri dari 107 responden. Teknik
Pengumpulan data digunakan dengan cara penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda yang meliputi: uji
validitas, uji reavilitas, uji normalitas, uji multikolineartias, uji heteroskedasitas, determinasi, uji parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa job description secara
parsial berpengaruh sebesar 4,096 > 1,983 dari t tabel maka 0,00 lebih kecil dari
alpha 0,05.Sedangkan disiplin secara parsial berpengaruh sebesar 0,096 < 1,983
dari t tabel maka 0,360 lebih besar dari alpha 0,05. Sedangkan Motivasi
berpengaruh secara parisal sebesar 4,212 > 1,983 dari t tabel maka 0,00 lebih kecil
dari alpha 0,05.Secara bersama-sama job description,disiplin dan motivasi
berpengaruh signifikan sebesar 117,792 > 3,080 dari F tabel maka 0,00 lebih kecil
dari alpha 0,05. Dan nilai signifikansi Uji simultan. Hasil terhadap kinerja
karyawan, kinerja, dan uji R2 menunjukan Pengaruh sebesar 83,8% hasil dari
penelitian menunjukan bahwa Job Description,Disiplin Dan Motivasi berpengaruh
signifikan.}
		}