@thesis{thesis,
		author={Pardede  Riantiana},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI ELECTRONICS},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/90/},
		abstract={Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan suatu perusahaan
yang dapat dilihat dari hasil kinerja yang baik. Kinerja adalah hasil dari pekerjaan
oleh setiap individu atau kelompok dalam bentuk kualitas dan kuantitas serta
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang sudah ditentukan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Osi
Electronics. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini
berdasarkan rumus slovin dengan menggunakan metode probability sampling
dengan simple random sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan kuesioner yang berisi pernyataan dari variabel lingkungan kerja,
disiplin kerja, stres kerja dan kinerja karyawan dengan 131 responden sebagai
sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi
berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi
0.000 < 0.05. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan tingkat signifikansi 0.004 < 0.05. Stres kerja secara parsial tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.131 > 0.05.
Lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0,005.}
		}