@thesis{thesis,
		author={Putra  Elwin},
		title ={Pengaruh Disiplin, Insentif Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Mandiri Distribusindo Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/900/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial (uji t) 
dan simultan (uji F) antara variabel disiplin, insentif dan konflik kerja terhadap 
kinerja karyawan pada PT Citra Mandiri Distribusind?. Metode penelitian yang 
digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, 
analisis data menggunakan program software SPSS versi 21. Teknik pengumpulan 
data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 110 responden. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa nilai R Square untuk disiplin, insentif dan konflik 
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan t tabel untuk disiplin 
terdiri dari nilai 2.570> 1.98177 dengan nilai signifikan ?f 0.012 <0.05, insentif 
memiliki nilai 2.324 > 1,98177 dan nilai signifikan 0,022. <0,05 dan konflik kerja 
mempunyai nilai ?f 7,264> 1,981777 dan nilai signifikan ?f 0,000 <0,005 masing?masing variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan hasil uji F 
berupa nilai ?f 43,774> 2,45 dan nilai signifikan ?f 0,000 <0,05 yang menunjukkan 
bahwa disiplin, insentif dan konflik secara simultan berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja karyawan.}
		}