@thesis{thesis,
		author={Bogar  Antonius},
		title ={Tinjauan Yuridis Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Dampak Covid-19},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/962/},
		abstract={Hukum ketenagakerjaan di Indonesia melalui UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang 
Ketenagakerjaan mengatur secara detail dan terperinci mengenai ketentuan 
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) serta perlindungan hukum bagi pekerja/buruh 
yang terdampak PHK. Salah satu permasalahan krusial yang saat ini menjadi 
perbincangan hangat adalah PHK terhadap pekerja/buruh dengan alasan 
Perusahan terdampak Pandemi Covid-19. Dalam Penelitian ini permasalahan 
utama yang menjadi kajian penulis adalah dasar hukum PHK dengan alasan 
Pandemi Covid-19 serta konsekuensi hukumnya terhadap pekerja/buruh dengan 
status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Tujuan dari penelitian ini adalah 
untuk mengetahui apakah Pandemi Covid-19 dapat dijadikan alasan untuk 
melakukan PHK dan apa konsekuensi hukumnya terhadap pekerja/buruh PKWT. 
Metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian 
hukum normative karena penulis mengkaji dari sudut pandang peraturan 
perundang-undangan terutama terkait dengan hukum ketenagakerjaan di 
Indonesia. Dari permasalahn utama dan metode penelitian tersebut, hasil 
penelitian ini menjawab tujuan dari penelitian bahwa PHK terhadap pekerja/buruh 
dengan alasan Pandemi Covid-19 tidak termasuk dalam ketentuan yang diatur 
oleh UU Ketenagakerjaan, sehingga PHK dengan alasan dimaksud merupakan 
perbuatan melawan hukum dan bertentangan dengan UU Ketenagakerjaan, maka 
konsekuensinya adalah Perusahan wajib membayarkan hak-hak pekerja/buruh 
sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.}
		}