@thesis{thesis,
		author={Adrias  Adrias},
		title ={Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Martindo Fine Foods Di Kota Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/991/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ada atau tidaknya pengaruh kepuasan kerja 
dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan di PT Martindo Fine 
Foods. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu variabel kepuasan 
kerja dan variabel komitmen organisasi. Metode teknik pengumpulan data yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner yang menggunakan 
metode sampling jenuh, yang dimana populasi dan sampel yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Martindo Fine Foods 
sebanyak 120 responden. Penelitian ini menggunakan metode teknik analisis data 
seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, 
uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 
variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap begitu juga 
dengan variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan 
terhadap turnover intention. Dan juga variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi 
sama-sama secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover 
intention pada PT Martindo Fine Foods. Variabel-variabel yang terdapat dalam 
penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 44.8% terhadap turnover intention. Sisanya 
sebesar 54,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang berasal dari luar penelitian ini.}
		}