@thesis{thesis,
		author={Pardede  R.A Saputra},
		title ={Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nok Freudenberg Sealing Technologies Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/995/},
		abstract={Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang terdapat 
dalam perusahaan. Terdapat beberapa indikator yang dapat berpengaruh terhadap 
sumber daya manusia yaitu pelatihan, kompetensi, budaya organisasi dan kinerja, 
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap 
kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja 
karyawan, untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja 
karyawan, dan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan budaya 
organisasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan di PT. NOK Freudenberg 
Sealing Technologies Batam. Sampel yang diambil berjumlah 120 orang. Metode 
dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dan instrument yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah kuesioner yang dianalisis dengan SPSS 25. Hasil dari 
penelitian menghasilkan: (1) Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap 
kinerja karyawan diperoleh nilai thitung > ttabel, (5,957 > 1,658); (2) kompetensi 
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung
> ttabel, (8,934 > 1,658); (3) budaya organisasi memiliki pengaruh yang tidak 
signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan oleh nilai thitung < ttabel, (-0,033 <
1,658) dan nilai signifikan 0,371 > 0,05; (4) Pelatihan, kompetensi dan budaya 
organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan 
dibuktikan oleh nilai Fhitung > Ftabel, (215,495 > 2,682) dan nilai signifikan 0,000 < 
0,05.}
		}