@thesis{thesis,
		author={INDRIYANI  DIAN},
		title ={PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JATIM CABANG PROBOLINGGO},
		year={2020},
		url={http://repository.upm.ac.id/1720/},
		abstract={Penelitian dilakukan pada Bank Jatim Cabang Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Cabang Probolinggo, untuk mengetahui Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Cabang Probolinggo, dan untuk mengetahui variabel diantara Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Cabang Probolinggo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel yang digunakan terdiri dari Pelatihan (X1), Motivasi (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Kinerja (Y). Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi. Sampel yang digunakan sebanyak 46 responden yaitu karyawan Bank Jatim Cabang Probolinggo. Metode analisis data berupa analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dapat diketahui bahwa Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel dengan tingkat signifikansi ? = 0,05, secara parsial Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi ? = 0,05. Variabel Pelatihan yang berpengaruh paling Dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Jatim Cabang Probolinggo, hal ini ditunjukkan dengan nilai Standardized Coefficients Beta 0,413 lebih besar dari Standardized Coefficients Beta variabel independen lainnya.}
		}