@thesis{thesis,
		author={HANDAYANI  NOVIA},
		title ={PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG. PADJARAKAN  KABUPATEN PROBOLINGGO},
		year={2019},
		url={http://repository.upm.ac.id/524/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh program Keselamatan, Kesehatan kerja (K3) dan kompensasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PG. Padjarakan Kabupaten Probolinggo. 2) Untuk mengetahui adanya pengaruh program Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Kompensasi secara parsial terhadap Kinerja karyawan pada PG. Padjarakan Kabupaten Probolinggo. 3) Untuk mengetahui variabel diantara Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Kompensasi yang berpengaruh dominan terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PG. Padjarakan Kabupaten Probolinggo. Peneliti menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif pendekatan kausal dan mengambil sampel sebanyak 92 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah uji kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil penelitian uji validiitas menunjukkan seluruh item pertanyaan valid yaitu diatas 0.205 dan hasil penelitian uji reliabilitas menunjukkan hasil reliabel yaitu diatas 0.60. Uji Normalitas menunjukkan data terdistribusi normal.Uji Multikolinieritas menunjukkan variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y) tidak terdapat kolerasi antar variabel independen atau model regresi bebas dari multikolinieritas. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji Autokorelasi menunjukkan tidak terjadi autokorelasi. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel (31.478 > 3.10) (sig. 0.000 < 0.05). Uji t menunjukkan bahwa variabel program keselamatan kesehatan kerja (K3) (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) yaitu dengan nilai thitung > ttabel (6.039 ? 1.987) (sig. 0.000 ? 0.025). Dan variabel kompensasi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (Y) dengan Nilai thitung ? ttabel (2.798 ? 1.987) (sig. 0.006  ? 0.025). Variabel program keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh dominan terhadap kinerja (Y).Penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Lengkong (2015), Ketut (2015) dan Suwatil (2013).}
		}