@thesis{thesis,
		author={ZAHARANI  YUSRINA},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI  KANTOR KECAMATAN MARON  KABUPATEN PROBOLINGGO},
		year={2019},
		url={http://repository.upm.ac.id/560/},
		abstract={Penelitian dilakukan di Kantor Kecamatan Maron  Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 pegawai, dan sampelnya berjumlah 34 pegawai. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik  purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kompensasi (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung =66.038. Lalu dari uji parsial menunjukan bahwa variabel kompensasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) dengan nilai thitung = 5.408. Sedangkan variabel pelatihan (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja (Y) dengan nilai thitung = 5.274 Serta membuktikan bahwa variabel kompensasi (X1) berpengaruh dominan terhadap variabel kinerja (Y) pada Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo(5.408>5.274).}
		}