@thesis{thesis,
		author={ADITYA SAPUTRA  BAYU},
		title ={PENGARUH PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BANK BPR ROKAN HULU
PENGARUH PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BANK BPR ROKAN HULU},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1401/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah agaimana perencanaan sumberdaya manusia di PD. BPR Rokan Hulu, bagaimana semangat kerja karyawan di PD. BPR Rokan Hulu dan bagaimana pengaruh perencanaan sumberdaya manusia terhadap semangat kerja karyawan pada Bank BPR Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PD. BPR Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan sampling jenuh (sensus), dengan jumlah sebanyak 34 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini perencanaan sumber daya manusia   (X), variabel terikat (Y) semangat kerja. Metode pengumpulan data menggunakan   penelitian   lapangan   dan   penelitian   kepustakaan.   Penelitian lapangan terdiri dari: observasi, meode kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana menggunakan program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 11.270 + 0.520X. Dari hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara perencanaan sumber daya manusia dan semangat kerja karyawan sebesar 0,596. Kesimpulan dari penelitian ini  perencanaan  sumber  daya  manusia  memiliki  pengaruh  yang  signifikan terhadap semangat kerja karyawan.}
		}