@thesis{thesis,
		author={LISIA  EGES},
		title ={PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII UJUNGBATU},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1412/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penilaian kinerja dan pemberian reward terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Alfa Scorpii Ujungbatu. Metode penelitian digunakan adalah metode kuantitatif, populasi dalam penelitian adalah jumlah karyawan pada PT. Alfa Scorpii Ujungbatu 34 responden. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner. pada koefisien determinasi diperoleh nilai R sebesar 0,892, hasil penelitian dari uji T variable penilaian kinerja menunjukkan Thitung> Ttabel  yaitu 3,987>2.03693 yang berarti terdapat  pengaruh  secara  parsial  antara  variabel  penilaian  kinerja  terhadap motivasi  kerja,  variabel  reward  Thitung<  Ttabel   0,700  <3,249.    Jadi,  variabel penilaian kinerja dan rewardberpengaruh terhadap  motivasi kerja.  Hasil uji  F menunjukkan angka Fhitung> Ftabel  yaitu 137,179>3,29 artinya terdapat pengaruh secara simultan antara variabel budaya penilaian kinerja dan  reward terhadap motivasi kerja. Untuk penelitian yang akan datang disarankan untuk menambah variabel independen lainnya selain penilaian kinerja, reward yang tentunya dapat mempengaruhi dependen yaitu motivasi kerja agar lebih melengkapi penelitian ini karena  masih ada  variabel-variabel  independen  lain  diluar  penelitian  ini  yang mungkin bisa mempengaruhi motivasi kerja. sampel yang digunakan sebaiknya lebih banyak dari pada sampel dalam penelitian ini, dengan demikian penelitian lanjutan tersebut dapat semakin memberikan gambaran, yang lebih spesifik dan lebih dapat mewakili kondisi yang sebenarnya mengenai penilaian kinerja, pemberian reward terhadap motivasi kerja.}
		}