@thesis{thesis,
		author={DIFIA CANIAGO  -},
		title ={PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
DI PUSKESMAS KECAMATAN ROKAN IV KOTO I
KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/142/},
		abstract={Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui  bagaimanakah pengaruh audit  manajemen sumber  daya
manusia  terhadap  kinerja  karyawan  di  Puskesmas  Kecamatan  Rokan  IV Koto  I  Kabupaten  Rokan  Hulu.
Populasi  dalam penelitian ini adalah  seluruh karyawan Puskesmas  Kecamatan Rokan IV Koto I  Kabupaten
Rokan  Hulu.  Sampel  penelitian  menggunakan  teknik  sampling  jenuh,  dengan  jumlah  sebanyak  37  orang.
Variabel  bebas dalam penelitian ini  audit  manajemen sumber daya manusia (X),  variabel  terikat  (Y) kinerja
karyawan.  Metode  pengumpulan  data  menggunakan  kuesioner  dan  dokumen.  Analisis  data  menggunakan
regresi linier sederhana menggunakan program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,965 + 0,647X
+ e.  Dari  hasil  analisis regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara  audit  manajemen
sumber daya manusia dan kinerja karyawan sebesar  0,709. Kesimpulan dari  penelitian ini audit  manajemen
sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja}
		}