@thesis{thesis,
		author={TAHIR  IDRIS},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPASIF DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN
DI PASAR MODERN PASIR PENGARAIAN},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1423/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisispasif dan insentif finansial terhadap organizational citizenship behavior karyawan di Pasar Modern Pasir Pengaraian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh  karyawan  yang  bekerja  di  Pasar  Modern  Pasir  Pengarian.  Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 59 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini gaya kepemimpinan partisispasif (X1), insentif finansial (X2) dan variabel terikat organizational citizenship behavior (Y).   Metode   pengumpulan   data   menggunakan   observasi,   wawancara   dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y =
16.673 + 1.201X1 +    1.155X2. Secara parsial, diperoleh t-hitung gaya kepemimpinan partisispasif 9,564 dan insentif finansial 15,338.  Secara simultan, diperoleh F-hitung 159,656 menunjukkan gaya kepemimpinan partisispasif dan
insentif finansial secara bersama-sama berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 85,1% organizational citizenship  behavior  dipengaruhi  oleh  gaya  kepemimpinan  partisispasif  dan insentif finansial, sedangkan sisanya 14,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak  diteliti  dalam  penelitian  ini.  Kesimpulan  dari  penelitian  ini  baik  secara parsial (uji t)maupun secara simultan (uji F) gaya kepemimpinan partisispasif dan insentif finansial berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.}
		}