@thesis{thesis,
		author={Muchlas Abror  -},
		title ={PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, MOTIVASI KERJA DAN
KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA 
PUSKESMAS DI KECAMATAN RAMBAH SAMO II},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/144/},
		abstract={MUCHLAS ABROR, NIM: 1525092, 2019. PENGARUH PENGEMBANGAN 
KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA PUSKESMAS DI KECAMATAN RAMBAH SAMO II.
PEMBIMBING I : SEPRINI, SE.,MM DAN PEMBIMBING II : HIDAYAT, SE.,MM. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh Pengembangan Karir, Motivasi
Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas di Kecamatan Rambah
Samo II. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas di kecamatan
Rambah Samo II. Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dikenal juga
degan istiah sensus, dengan jumlah sebanyak 54 orang pegawai. Variabel bebas dalam
penelitian ini Pengembangan Karir (X1), Motivasi kerja (X2), dan Kompetensi (X3),
variabel terikat Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan wawancara
(interview), kuesioner (angket) dan observasi. Analisis data data menggunakan regresi
linier berganda menggunakan program SPSS 20 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 12.915

+ 0,458 X
1
 + 0,000 X
2
 + 0,977 X
3 
+ e
Dari hasil pengujian dapat disimpulkan
bahwa variabel pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas di Kecamatan rambah Samo II. 
. 
Kata kunci : Pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan kompetensi terhadap
kinerja pegawai}
		}