@thesis{thesis,
		author={YUSUF RONI  YEDI},
		title ={PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, BURNOUT DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2021},
		url={http://repository.upp.ac.id/1453/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dukungan sosial, burnout dan iklim organisasi terhadap kinerja perawat  RSUD Kabupaten Rokan Hulu  baik secara parsial maupun simultan.  Populasi dalam  penelitian  ini adalah  perawat RSUD Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan tehnik accidental sampling sebanyak 67 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini  dukungan sosial (X1), burnout (X2), iklim organisasi (X3) dan variabel terikat (Y) kinerja. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Secara parsial, diperoleh t-hitung dukungan sosial
2,692, burnout  (-) 2.072 dan iklim organisasi 4.462.  Secara simultan, diperoleh hasil bahwa dukungan sosial, burnout dan iklim organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja dengan F-hitung 356.346. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 94,2% kinerja dapat dipengaruhi oleh variabel dukungan sosial, burnout dan iklim organisasi, sedangkan sisanya 5,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini baik secara parsial maupun secara simultan variabel dukungan sosial, burnout dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.}
		}