@thesis{thesis,
		author={IRFAN  MUHAMMAD},
		title ={PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1476/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Rokan Hulu. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan populasi seluruh pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan dan tekhnik sampel jenuh yaitu dengan mengambil semua pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan. Pegawai yang menjadi sampel penelitian adalah 59 orang, serta teknik analisis data dilakukan dengan cara deskriptif, regresi linier berganda dan uji beda (uji t dan F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) tingkat capaian responden variabel pengetahuan, kemampuan, pengalaman kerja dan kinerja tergolong dalam kategori baik, (2) pengetahuan   secara   parsial   berpengaruh   signifikan   terhadap   kineja,   (3) kemampuan   secara   parsial   berpengaruh   signifikan   terhadap   kinerja,   (4) pengalaman kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (5) pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan   terhadap   kinerja   pegawai   Badan   Kepegawaian   Pendidikan   dan Pelatihan Kabupaten Rokan Hulu dibuktikan dengan hasil Fhitung sebesar 68,681
? Ftabel 2,77 dengan signifikansi sebesar 0.000.}
		}