@thesis{thesis,
		author={SYARKAWI  MUHAMMAD},
		title ={PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, MASA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SURYA INSANI KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1477/},
		abstract={Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  keterlibatan  kerja, masa kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan di Rumah Sakit Surya Insani Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Rumah Sakit surya Insani Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 59 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini keterlibatan kerja (X1), masa kerja (X2), kepuasan kerja (X3) dan variabel terikat komitmen  organisasi  (Y). Metode  pengumpulan  data menggunakan  observasi, wawancara dan  kuesioner. Analisis  data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 7.590  +  0,009X1 +  0,193X2 + 0,525X3. Secara parsial, diperoleh t- hitung keterlibatan kerja 0,141, masa kerja 3,009 dan kepuasan kerja  19,232. Secara  simultan,  diperoleh  F-hitung  135.884  menunjukkan  keterlibatan  kerja, masa  kerja  dan  kepuasan  kerja  secara  bersama-sama  berpengaruh  terhadap komiten organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 87,5% komitmen organisasi dipengaruhi oleh keterlibatan kerja, masa kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya 12,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini secara parsial (uji t) hanya masa kerja dan kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi,  sedangkan pengujian secara simultan (uji F) keterlibatan kerja, masa kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi.}
		}