@thesis{thesis,
		author={RASMI HARAHAP  PEMILU},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, SERTA SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1481/},
		abstract={Tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial  antara  budaya  organisasi,  disiplin  kerja  dan  semangat  kerja  terhadap kinerja pegawai. Metode teknik pengambilan sampelnya menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian dari regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y = 14,308 + 0,281X1 + 0,082X2 ? 0,012 X3, pada koefisien determinasi diperoleh nilai R sebesar 0,469, hasil penelitian dari uji T variabel budaya organisasi menunjukkan Thitung > Ttabel yaitu 3,359 >1,8698, sehingga dapat disimpulkan  bahwa  (X1)   berpengaruh   signifikan   terhadap  variabel   kinerja pegawai  (Y).  Variabel  disiplin  kerja  menunjukkan  Thitung  <  Ttabel   yaitu  0,700
<1,8698,    sehingga  dapat  disimpulkan  bahwa  (X2)  tidak  berpengaruh  secara
signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Variabel semangat kerja menunjukkan Thitung < Ttabel  yaitu Thitung  -0, 087 < 1,98698, sehingga dapat disimpulkan bahwa (X3) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).  Hasil uji F menunjukkan angka Fhitung  >  Ftabel yaitu 8,363 > 2,71.}
		}