@thesis{thesis,
		author={EKA LESTARI  SRI},
		title ={PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2020},
		url={http://repository.upp.ac.id/1494/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini merupakan penelitianDeskriptif. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rokan Hulu Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling  jenuh  (sensus)  dengan  responden  sejumlah  94  responden.  Variabel bebas dalam penelitian ini work life balance (X1), konflik kerja (X2), beban kerja (X3) dan variabel terikat kinerja (Y). Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Uji keandalan instrument meliputi uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 47.573  + 0.913X1  + 0.549X2 + 0.046X3. Secara parsial, diperoleh t-hitung work life balance 2.253, konflik kerja1.862 dan beban kerja
0.172.  Secara simultan, diperoleh F-hitung 3.838 menunjukkan work life balance, konflik kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 5,8% kinerja dipengaruhi oleh work life balance, konflik kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 94,2 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini berdasarkan hasil pengujian secara parsial hanya variabel work life balance yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan secara simultan work life balance, konflik kerja dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan secra bersama-sam terhadap kinerja.}
		}