@thesis{thesis,
		author={TUTI LESTARI  -},
		title ={PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN KEBUN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V 
SEI ROKAN  KECAMATAN PAGARAN TAPAH
DARUSSALAM},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/180/},
		abstract={Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Kebun PT Perkebunan Nusantara
V Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Kebun PT Perkebunan Nusantara V Sei
Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam. Metode pengambilan sampel
adalah accidental sampling, Sampel dalam penelitian ini adalah 90 orang
responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner.
Teknik yang digunakan penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah
rekresi linear berganda sehigga menghasilkan persamaan : Y = 10,361 + 0,163 +
0,835. Dimana nilai konstanta sebesar 10,361 artinya jika Motivasi dan
Pengalaman Kerja mempunyai hubungan positif dengan Produktivitas Kerja
Karyawan. Koofisien variabel Motivasi sebesar 0,163 dan Pengalaman Kerja
sebesar 0,835 yang berarti berpengaruh positif. Hasil penelitian secara parsial
pariabel independen Motivasi dan Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan secara parsial. Untuk uji R
2 
penelitian ini diperoleh
nilai R menunjukkan angka kofisien korelasi sebesar 0,487 dan diperoleh nilai R
Sguare sebesar 0,237. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan variabel kuat. Nilai
Adjusted R Sguare 0,237% berarti variabel Motivasi dan Pengalaman Kerja
memberi pengaruh sebesar 23,7% terhadap kepuasan pengunjung pada Bagian
Kebun PT Perkebunan Nusantara V Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah
Darussalam. Sedangkan sisanya sebesar 76,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar
variabel yang diteliti oleh peneliti. 
  
Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan}
		}