@thesis{thesis,
		author={KHASANAH  USWATUN},
		title ={PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI
KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDUAL
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN
KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN
KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2023},
		url={http://repository.upp.ac.id/1865/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh komitmen
organisasi, motivasi kerja, dan karakteristik individual secara simultan terhadap
kinerja pegawai di badan kepegawaian, pendidikan, dan pelatihan kabupaten
rokan hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan,
dan Pelatihan Kabupaten Rokan Hulu sebanyak 56 pegawai dan teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus (sampling total).
Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai, karakteristik individual berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, dan Berdasarkan hasil uji F dapat
disimpulkan bahwa komitmen organisasi (X1), motivasi kerja (X2), dan
karakteristik individual (X3) secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan
terhadap variabel kinerja pegawai (Y).}
		}