@thesis{thesis,
		author={LATIPAH HASIBUAN  NUR},
		title ={PENGARUH KONDISI FISIK, LINGKUNGAN KERJA
DAN HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTARA
MANUSIA) TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
DAN PEMERINTAHAN DESA
KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2022},
		url={http://repository.upp.ac.id/1867/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kondisi fisik, lingkungan
kerja dan human relation (hubungan antara manusia) secara simultan terhadap
etos kerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini pegawai Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Rokan Hulu.
sehingga diperoleh sampel sebanyak 31 responden melalui teknik pengambilan
sampel yaitu sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner
dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, uji
asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan pengaruh variabel kondisi fisik, lingkungan kerja dan human
relation (hubungan antara manusia) terhadap etos kerja dengan t hitung (1.200,
8.886, 3.388) dengan taraf signifikansi (0,241, 0,000, 0,002). Uji simultan
menunjukkan bahwa kondisi fisik, lingkungan kerja dan human relation
(hubungan antara manusia) memiliki pengaruh terhadap etos kerja dengan nilai
Fhitung (236.768 > 2.96). Kesimpulan penelitian ini adalah secara parsial
ditemukannya pengaruh lingkungan kerja dan human relation (hubungan antara
manusia) terhadap etos kerja, sedangkan secara simultan kondisi fisik, lingkungan
kerja dan human relation (hubungan antara manusia) berpengaruh signifikan
terhadap etos kerja}
		}