@thesis{thesis,
		author={NURLYANI  -},
		title ={PENGARUH KERJASAMA TIM, SIKAP DAN
PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
DAN PEMERINTAHAN DESA
KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2022},
		url={http://repository.upp.ac.id/1934/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kerjasama
tim, sikap dan pengetahuan manajemen terhadap kinerja pegawai di Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa (DPMPD) Kabupaten Rokan
Hulu.Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Pemerintahan Desa. Sampel yang diambil adalah seluruh
karyawan sejumlah 32 orang dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data
yang digunakan adalah regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara simultan kerjasama tim, sikap dan pengetahuan manajemen
berpengaruh signifikan terhadap kinierja pegawai dengan nilai square sebesar
79,8%. Secara parsial variabel kerjasama tim memiliki pengaruh signifikan
dengan tingkat signifikansi 0,034 < 0,05, variabel sikap memiliki pengaruh
signifikan dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan variabel pengetahuan
manajemen memiliki pengaruh signifikan dengan tingkat signifikansi 0,040 <
0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial masing-masing variabel memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari angka hasil penelitian di
atas tampak bahwa variabel pengetahuan manajemen merupakan variabel dengan
tingkat signifikansi terendah (mendekati 0,05) yang artinya bahwa para pegawai
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa (DPMPD) Kabupaten
Rokan Hulu perlu meningkatkan pengetahuan manajemen karyawannya secara
terintegrasi.}
		}