@thesis{thesis,
		author={BRENALDI  -},
		title ={PENGARUH INSENTIF, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN
UMUM DAERAH ROKAN HULU JAYA},
		year={2022},
		url={http://repository.upp.ac.id/1940/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:pengaruh insentif, kompetensi dan
disiplin kerja terhadap motivasi kerja karyawan perusahaan umum daerah Rokan
Hulu Jaya. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh sejumlah 36
responden. Variabel bebas dalam penelitian ini insentif (XI), kompetensi (X2),
disiplin kerja (X3) dan variabel terika motivasi kerja (Y). Metode pengumpulan
data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Uji keandalan
instrumen meliputi uji validitas dan uji realibitas, uji asumsi klasik meliputi uji
ormalitas, uji multikoliniearitas dan uji hetereokedasitas. Hasil penelitian ini
berdasarkan analisis linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 7.649 +
190X1 + 133X2 + 268X3 . secara simultan diperoleh F-hitung sebesar 151.322.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil pengujian secara parsial
serta pengujian secara simultan semua variabel yaitu insentif, kompetensi dan
disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perusahaann umum
daerah Rokan hulu jaya.}
		}