@thesis{thesis,
		author={Anita Sriyanti  -},
		title ={PENGARUH KELELAHAN DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA PERAWAT WANITA RSUD ROKAN HULU},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/94/},
		abstract={Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kelelahan dan Stres kerja
terhadap Kinerja Perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Tujuan Penelitian ini
adalah (1) Untuk melihat adanya pengaruh kelelahan kerja terhadap kinerja
perawat wanita RSUD Rokan Hulu (2) Untuk melihat adanya pengaruh stres
kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (3) Untuk melihat
adanya pengaruh kelelahan dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita
RSUD Rokan Hulu. Metode penelitian dengan menyebarkan kuisioner kepada
100 orang populasi perawat wanita yang dijadikan sampel. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang dilakukan yaitu kelelahan kerja
(X1) dari hasil pengolahan data untuk variabel kelelahan kerja (X1) diperoleh
t
hitung 
sebesar 0,231< nilai t
 sebesar 1,660 artinya variabel kelelahan kerja
tidak berpengaruh pada kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu sesuai juga
dengan nilai signifikan < 0,05 artinya kelelahan kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (2) Untuk
variabel stres kerja (X2) dimana t
tabel
hitung
 < t
 diperoleh nilai 1,317 < 1,660
maka H2 di tolak artinya tidak ada pengaruh signifikan antara variabel stres
kerja terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. (3) Hasil nilai sig F
sebesar 0,374 (p>0,05) kemudian dibandingkan dengan nilai F
tabel
dengan df 2
(n-k-1=98) dimana n= jumlah sampel, k= banyaknya variabel bebas maka
diperoleh F
tabel 
sebesar
 
3,09 dengan demikian F
hitung 
< F
tabel
tabel 
 (0,992 < 3,09)
dapat disimpulkan bahwa hipotesis ditolak, artinya kelelahan kerja (X1)  dan
variabel stres kerja (X2) tidak berpengaruh secara signifikan secara bersamasama

terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan Hulu. Dari penejelasan
diatas dapat disimpulkan bahwa variabel kelelahan kerja dan stress kerja tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat wanita RSUD Rokan
Hulu.
 
Kata Kunci : Kelemahan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja}
		}