@thesis{thesis,
		author={SYAIPUL  -},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 
KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/98/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan pada  Dinas  Kependudukan dan
Pencatatan Sipil  Kabupaten Rokan Hulu,  kinerja pegawai  pada  Dinas  Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Rokan Hulu dan bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan
dan  Pencatatan  Sipil  Kabupaten  Rokan  Hulu.  Populasi  dalam penelitian  ini  adalah semua  pegawai  Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil  Kabupaten Rokan Hulu. Sampel  penelitian menggunakan teknik sampel
jenuh atau sensus, dengan jumlah sebanyak 67 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini kepemimpinan  (X),
variabel  terikat  (Y)  kinerja  pegawai.  Metode  pengumpulan  data  menggunakan  observasi,  kuesioner  serta
dokumen, arsip kantor dan studi pustaka.  Analisis data menggunakan regresi linier  sederhana menggunakan
program SPSS 18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,416 + 0,835X + e. Dari hasil analisis regresi linier
sederhana  menunjukkan  pengaruh  yang  positif  antara  kepemimpinan  dan  kinerja  pegawai  sebesar  0,880.
Kesimpulan dari penelitian ini kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan dan kinerja karyawan}
		}