@thesis{thesis,
		author={Fenika  and Julius  and Vincentius Ranggadika Riyan },
		title ={Pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan pada PT. Varia Cipta Pratama di Surabaya},
		year={2020},
		url={http://repository.wima.ac.id/id/eprint/22661/},
		abstract={Setiap perusahaan pasti menginginkan setiap aset yang dioperasikannya dapat bekerja dengan produktivitas yang baik. Karyawan merupakan salah satu aset penting perusahaan, sehingga penting untuk mempertahankan karyawan. Terdapat beberapa faktor untuk mempertahankan karyawan dalam perusahaan, seperti employee engagement dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan PT. Varia Cipta Pratama Surabaya. Penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan program SPSS 23.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Data yang diperoleh
dari hasil kuesioner (angket) sebanyak 120 responden.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat keluar pada karyawan PT. Varia Cipta Pratama Surabaya namun kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap niat keluar pada karyawan PT. Varia Cipta Pratama Surabaya.}
		}