@thesis{thesis,
		author={Wardani  Shelvina Ernita Eka},
		title ={Pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT PG Rajawali 1 Unit PG Rejo Agung Baru Madiun},
		year={2021},
		url={http://repository.wima.ac.id/id/eprint/27984/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikansi positif work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT PG Rajawali 1 Unit PG Rejo Agung Baru Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas, teknik sampling menggunakan purposiv random sampling, populasi pada penelitian ini adalah 195 karyawan tetap, sampel pada penelitian ini sejumlah 118 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, F, dan R² analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menemukan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja hal ini dijelaskan berdasarkan teori motivasi hierarki Maslow & social exchange theory, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan hal ini dijelaskan berdasarkan teori motivasi hierarki Maslow dan social exchange theory, secara simultan work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja hal ini didasarkan work life balance dan lingkungan kerja masuk dalam motivasi social need dan safety need diakomodasi dalam cognitif evaluation theory.}
		}