@thesis{thesis,
		author={Satria  Hermahesa Panji},
		title ={Komitmen organisasional sebagai moderator pada hubungan antara kepuasan kerja dan perilaku kewarganegaraan organisasional di PT. Real Food Bojonegoro},
		year={2017},
		url={http://repository.wima.ac.id/id/eprint/9873/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dan peran komitmen organisasional sebagai variabel moderator dalam hubungan antara kepuasan kerja dan perilaku kewarganegaraan organisasional. Dalam penelitian ini, variabel-variabel tersebut dianalisis menggunakan regresi hirarikal. Objek dari penelitian ini adalah para karyawan non manajerial di PT. Real Food Bojonegoro, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 80 responden. Hasil dari penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional. Dengan demikian hipotesis 1 terpenuhi. Selain itu hasil lainnya menunjukan bahwa komitmen organisasional merupakan variabel moderator pada hubungan kepuasan kerja dan perilaku kewarganegaraan organisasional. Dengan demikian hipotesis ke 2 dapat terpenuhi.}
		}