@thesis{thesis,
		author={Apsari  Betty Diah},
		title ={Aspek Kepemimpinan, Kompensasi, serta Pendidikan
dan Pelatihan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Pengadilan Negeri
Sumenep},
		year={2018},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1013/},
		abstract={Kinerja Pegawai merupakan hasil kerja (output) baik kualitas maupun
kuantitas yang dicapai sumber daya manusia (SDM) persatuan periode waktu
dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberkan
kepadanya. Penelitan ini bertujuan untuk menguji aspek kepemimpinan,
kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan pengaruhnya terhadap kinerja
pegawai.
Penelitian ini dilakukan di Pengadilan Negeri Sumenep yang merupakan
instansi pemerintahan yang berlokasi di jalan Kh. Mansyur No. 49 Pabian
Sumenep yang menggunakan metode pengambilan sampel dengan rumus Slovin.
Teknik pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi
linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan)
aspek kepemimpinan, lingkungan kerja, kompesasi, serta pendidikan dan
pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara parsial
(sendiri) aspek kepemimpinan, kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kinerja, kepemimpinan, kompensasi, pendidikan dan pelatihan}
		}