@thesis{thesis,
		author={Sanusi  Iwan},
		title ={Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai Di Dinas Pehubungan Kabupaten Sumenep.},
		year={2016},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1015/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di
Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Dinas
Perhubungan Kabupaten Sumenep. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan
metode probability sampling/random sampling. Sumber data dalam penelitian ini
adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap
prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini
dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Motivasi mempunyai
pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten
Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,029 < 0,05. (3) Kompensasi
dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di
Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep Hal ini dapat dibuktikan dari nilai
signifikan 0,000 < 0.05.
Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Dan Prestasi Kerja Pegawai}
		}