@thesis{thesis,
		author={Qomariyah  Nurul},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan
Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Guru Smp Darul Ulum Di
Ambunten barat Sumenep},
		year={2018},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1052/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial atau simultan terhadap
kinerja guru di smp darul ulum. Pada penelitian ini terdapat empat variabel yang
terdiri dari variabel independen yaitu lingkungan kerja (X1), gaya kepemimpinan
(X2) dan motivasi kerja (X3) dan variabel dependen yaitu kinerja guru (Y).
Penelitian ini menggunakan kuantitatif atau eksperimen.eksperimen
diartikan sebagai penelitian dengan tujuan dalam pengaruh dari suatu perlakuan
tertentu (treatment) yang diberikan secara terkendali yang dilakukan di sekolah
SMP DARUL ULUM dengan menggunakan sampel sebanyak 60 responden
dengan cara memberi kuesioner kepada responden. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan yaitu non probability sampling yaitu setiap anggota populasi tidak
memiliki kesempatan atau peluang yang sama untuk dipilih sebagai sampel.
Adapun jenis sampel yang digunakan yaitu sampling total (sampel jenuh ).
Metode analisis data yang digunakan yaitu menggunakan bantuan SPSS20 dengan
dilakukan pengujian asumsi klasik dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dapa tdisimpulkan
bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja ketiga variable
ini semuanya berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Jadi, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, gaya
kepemimpinan dan motivasikerja yang tepat da nefektif mampu meningkatkan
kinerja guru.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, Dan
Kinerja Guru}
		}