@thesis{thesis,
		author={Sofiah  Sofiah},
		title ={Pemetaan Kepemimpinan Laki-Laki dan Perempuan Dalam
Peningkatkan Prestasi Kerja (Studi Pada Kecamatan Kota Sumenep)},
		year={2018},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1119/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan laki-laki dan
perempuan dalam peningkatan prestasi kerja di Kantor Kepala Desa Pandian dan
Kantor Kepala Desa Pangarangan. Penelitian ini menggunakan penelitian
deskriptif kualitatif.
Rumusan masalah penelitian ini yaitu (a) Bagaimana gaya kepemimpinan Kepala
Desa Pangarangan dan Kepala Desa Pandian pada saat ini dalam meningkatkan
prestasi kerja. (b) Bagaimana perbandingan gaya kepemimpinan Kepala Desa
Pangarangan dan Kepala Desa Pandian dalam meningkatkan prestasi kerja. (c)
Bagaimana efektitas gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala desa
Pangarangan dan Kepala Desa Pandian dalam meningkatkan prestasi kerja.
Pengumpulan data dengan teknik observasi, wawancara, kusioner dan
dokumentasi. Analisis data yang digunakan terdiri dari reduksi data, penyajian
data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa data yang diperoleh dari
hasil wawancara pada Kepala Desa, Aparatur Desa dan Masyarakat Desa Pandian
didasarkan pada indicator kualitas pelayanan, yaitu: (a) Strategi kepemimpin
dalam mengembangkan desa.; (b) Gaya kepemimpinan yang di terapkan kepala
desa merupakan salah satu faktor penting dan berpengaruh terhadap
mengembangkan desa.; (c) Peran kepala desa dalam meningkatkan motivasi kerja
pegawai; (d) Kendala yang dihadapi dalam kepemimpinan untuk meningkatkan
motivasi kerja; (e) Gaya kepem impinan kepala desa pandian dan kepala desa
pangarangan dalam meningkatkan prestasi kerja; (f) Efektivitas gaya
kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala desa dalam meningkatkan prestasi
kerja; (g) Cara kepala desa dalam memotivasi masyarakat dalam mengelolah
SDM; dan (h) Memotivasi kerja karyawan dalam meningkatkan SDM.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan laki-laki dan perempuan dalam peningkatan
prestasi kerja}
		}