@thesis{thesis,
		author={Lazhima  Lazhima},
		title ={HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA BANK JATIM CABANG KABUPATEN
SUMENEP},
		year={2023},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1743/},
		abstract={Budaya organisasi merupakan identitas yang menjadi pembeda antara
satu perusahaan dan perusahaan lainnya, sehingga peran budaya organisasi ini
sangat penting bagi suatu perusahaan. Karena tanpa adanya budaya organisasi,
kinerja yang dihasilkan oleh suatu perusahaan tidak akan optimal, hal ini
disebabkan suasana perusahaan yang buruk akibat dari ketidakproduktifan sumber
daya perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adanya sebuah hubungan
antara budaya organisasi secara simultan maupun secara pasrsial terhadap kinerja
pegawai pada Bank Jatim Cabang Kabupaten Sumenep. Pada penelitian ini
metode yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan
menggunakan pendekatan korelasional yaitu untuk mengetahui ada tidaknya
hubungan antara dua variabel atau beberapa variabel. Teknik analisi data yang
digunakan pada penelitian ini diantaranya uji validitas, uji reabilitas, ananlisi
regresi linier sederhana, analisis bivariat, dan koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil t hitung diketahui
lebih besar > t tabel (17,737 > 1,672) atau Signifikan (Sig) sebesar 0,00 lebih
kecil < 0,05, sehingga hipotesis satu (H1) diterima. Berdasarkan hasil uji statistik
Spearman?s Rho diperoleh nilai p-value 0,000 (p < 0,05), dan Correlation
Coefficient antar kedua variabel yaitu sebesar 0,786, dimana berada pada
penafsiran koefisien >0,70 ? 0,90 dengan kategori Hubungan Kuat dengan nilai
Adjusted R Square sebesar 0,774 atau 74,4%. Hal tersebut memiliki arti bahwa
kemampuan variabel independent dalam penelitian ini memberikan hubungan
terhadap variabel dependent sebesar 74,4% (1-0,774), sedangkan sisanya sebesar
25,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai}
		}