@thesis{thesis,
		author={Apriani  Dyah Ayu Suci},
		title ={PENGEMBANGAN KARIER BEDASARKAN INTEGRITAS
KARYAWAN DI BADAN HUKUM PUBLIK BPJS
KETENAGAKERJAAN KACAB MADURA},
		year={2019},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1865/},
		abstract={Salah satu faktor yang mendukung dalam pencapaian tujuan adalah
konsistensi komitmen terhadap aturan dan nilai yang berlaku di setiap masing-masing
perusahaan. Hal tersebut tentu berpengaruh terhadap kedudukan karir SDM, maka
dari itu dibutuhkan hasil kerja yang optimal dan juga penerapan norma dan aturan-
aturan yang menjadi nilai budaya di suatu perusahaan tersebut.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengembangan karier berdasarkan
Integritas karyawan khususnya di Badan Hukum Publik BPJSTK Kacab Madura.
Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kualitatif
dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini
menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa ada beberapa pertimbangan di
Badan hukum publik ini dalam menentukan karier karyawan, salah satunya ialah
integritas. Dimana integritas di Badan Hukum Publik ini merupakan satu dari tujuh
nilai budaya yang merujuk pada visi misi BPJSTK. Nilai budaya yang dimaksud
yaitu iman, etika, excelent, teladan, harmoni, integitas dan antusias. jadi Integritas
yang terkait dengan pengembangan karier adalah salah satu nilai budaya yang ada
dalam BPJSTK itu sendiri, integritas adalah poin penting dalam mencapai karier ke
tingkat yang lebih tinggi walaupun ada penilaian lain di luar integritas itu sendiri.
Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karier, Integritas Karyawan}
		}