@thesis{thesis,
		author={Nurfaizah  Siti},
		title ={PERBEDAAN KINERJA DAN ETOS KERJA PEGAWAI
NEGERI SIPIL BERDASARKAN GENDER
(Studi Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep)},
		year={2018},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1917/},
		abstract={Etos kerja merupakan seperangkat perilaku kerja positif yang berakar pada kerjasama yang
kental, keyakinan yang fundamental, disertai komitmen yang total pada paradigma kerja yang
integral. Kinerja pegawai laki-laki dan perempuan di Bagian Umum Sekretariat Daerah
Kabupaten Sumenep ini, dirasa masih belum optimal. Keadaan ini pegawai perempuan yang
ada di Sekretariat Daerah, bukan pada profesinya sebagai resepsionis, namun hanya
lulusan SMA dan sederajat
Masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah 1) Apakah ada perbedaan kinerja Pegawai
Negeri Sipil laki-laki dan perempuan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten
Sumenep. 2) Apakah ada perbedaan etos kerja Pegawai Negeri Sipil laki-laki dan perempuan
pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep.
Dalam menjawab permasalahan dengan pendekatan kuantitatif, dengan populasi 32
responden (16 laki-laki dan 16 perempuan). Analisa data yang digunakan dengan uji t.
Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja laki-laki dibandingkan dengan kinerja
perempuan di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep lebih besar kinerja
perempuan berdasarkan uji statistik dengan SPSS 22 dari 16 responden yaitu : 33,419 ?
32,053 = 1,366. etos kerja laki-laki dibandingkan dengan etos kerja perempuan di Bagian
Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep lebih besar etos kerja laki-laki yaitu
31,408 ? 29,146 = 2,262.
Kesimpulan bahwa nilai t hitung > t tabel, maka kinerja laki-laki dibandingkan dengan
kinerja perempuan di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep lebih besar
kinerja perempuan, sedangkan etos kerja laki-laki dibandingkan dengan etos kerja
perempuan di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Sumenep lebih besar etos
kerja laki-laki.
Kata Kunci :
Kinerja, Etos Kerja, Pegawai dan Laki-laki, Perempuan}
		}