@thesis{thesis,
		author={Rahmatika  Agisni},
		title ={Peran Pengawasan dan Lingkungan Kerja Non
Fisik Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa Se- Kecamatan Saronggi},
		year={2022},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/1964/},
		abstract={Manajemen Sumber Daya Manusia proses untuk memperoleh, melatih,
menilai, dan dan mengompensasi karyawan, dan untuk mengurus relasi tenaga
kerja mereka, Kesehatan dan keselamatan mereka, serta hal-hal yang berhubungan
dengan keadilan. Disiplin kerja adalah sikap atau perilaku seseorang menaati
segala peraturan yang berlaku di dalam sebuah organisasi atau perusahaan baik
peraturan tertulis maupun tidak tertulis.
Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif, dengan populasi yaitu Aparatur Desa
Se- Kecamatan Saronggi yang berjumlah 166 orang. Teknik pengambilan sampel
pada penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dan besarnya
sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus slovin dan dihasilkan
sampel sebanyak 62 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah Uji
Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier
Berganda dan Uji Hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengawasan dan Lingkungan Kerja
Non Fisisk berpengaruh secara simultan terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa
Se-Kecamatan Saronggi. Berdasarkan uji T Pengawasan dan Lingkungan Kerja
Non Fisik berpengaruh secara parsial terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa SeKecamatan Saronggi.
Kata kunci: Pengawasan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja}
		}