@thesis{thesis,
		author={Mardhatillah  Ach. Rizky},
		title ={Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan
Disiplin Kerja Pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan
(DISPERINDAG) Kabupaten Sumenep},
		year={2018},
		url={http://repository.wiraraja.ac.id/926/},
		abstract={Dinas Perindustrian dan Perdagangan (DISPERINDAG) Kabupaten
Sumenep adalah sebuah perusahaan yang memiliki 6 bidang dan 83 PNS
(Pegawai Negeri Sipil) dan ada 5 pegawai non pns (kontrak). Semua karyawan
yang ada di organisasi tersebut adalah pria dan wanita.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari variabel
kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dan
sampel yang diambil dari penelitian disini sebanyak 45 responden, dimana 45
responden tersebut semuanya adalah pegawai negeri sipil (PNS) saja dengan
menggunakan metode pengambilan sampel Disproportionate stratified random
sampling.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
secara parsial pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada kantor dinas perindustrian dan perdagangan
(DISPERINDAG) kabupaten sumenep dan untuk mengetahui dan menganalisis
secara simultan kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan pada kantor dinas perindustrian dan perdagangan (DISPERINDAG)
kabupaten sumenep.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi,
lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan secara simultan variabel independen sama-sama mempengaruhi
variabel dependen. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat
bagi semua pihak
Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan}
		}