@thesis{thesis,
		author={Adi Pramana  Galih and Ardiyan Septa Ayu Saputri  Ike and Putri Luhurningtyas  Fania},
		title ={ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN INSTALASI FARMASI
DI BEBERAPA RUMAH SAKIT DENGAN METODE WORKLOAD

INDICATORS OF STAFFING NEED (WISN)},
		year={2020},
		url={http://repository2.unw.ac.id/924/},
		abstract={Latar Belakang: Tingginya aktivitas tenaga kesehatan dalam menjalankan pelayanan
kefarmasian dapat meningkatkan beban kerja tenaga kesehatan. Beban kerja yang
berlebih dapat memicu kelelahan dan kurangnya konsentrasi petugas dalam
pelayanan kefarmasian sehingga dapat mengakibatkan penurunan mutu pelayanan
di Instalasi Farmasi.
Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kebutuhan tenaga kesehatan
di Instalasi Farmasi Rumah Sakit beberapa daerah berdasarkan beban kerjanya
Metode: Penelitian ini dilakukan dengan metode studi literatur menggunakan
lima artikel referensi nasional maupun internasional yang berkaitan dengan judul
dan permasalahan yang akan diteliti.
Hasil: Hasil penelitian analisis kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan artikel
referensi di 4 rumah sakit daerah dan 1 rumah sakit luar negeri yang dianalisis
metode WISN menunjukkan bahwa tenaga kesehatan yang ada saat ini tidak
sesuai dengan beban kerja tenaga kesehatan, ditunjukkan dengan nilai rasio WISN
< 1. Rasio WISN dihitung dengan membandingkan kondisi di lapangan dengan
hasil perhitungan WISN. Sehingga dapat diartikan bahwa jumlah tenaga saat ini
lebih kecil dibandingkan dengan tenaga yang dibutuhkan.
Kesimpulan: kekurangan tenaga kerja dapat mengakibatkan beban kerja yang
berlebihan dan menurunnya mutu pelayanan kefarmasian sehingga perlu
dilakukan perencanaan perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan di rumah sakit
dengan metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) berdasarkan beban
kerja riil/nyata dari pekerjaan tersebut secara lebih jelas dan terukur.
Kata kunci: beban kerja, tenaga kesehatan, Workload Indicators Of Staffing Need
(WISN)}
		}