@thesis{thesis,
		author={fajar  pratama},
		title ={PROSEDUR PENGGAJIAN PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT},
		year={2015},
		url={http://scholar.unand.ac.id/980/},
		abstract={Umumnya departemen kepegawaian (personalia) merancang dan
mengadministrasikan gaji karyawan, sehingga perusahaan seharusnya mempunyai
suatu sistem penggajian yang baik. Pengembangan sistem penggajian merupakan
salah satu cara yang ditempuh dalam pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki
oleh perusahaan. Penggajian seharusnya dikelola secara professional untuk
menghindari terjadinya manipulasi gaji oleh pihak-pihak tertentu. Pengelolaan gaji
yang tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan akan mengakibatkan
kekecewaan pada karyawan, hal ini dapat menyebabkan penurunan produktivitas
karyawan. Fakta yang kita temui atau yang sering kita lihat adalah demonstrasi para
karyawan yang menuntut kenaikan gaji serta perbaikan kesejahteraan karyawan.}
		}