Institusion
Institut Teknologi Bandung
Author
ARTIONO (NIM: 20107001), RUDIANTO (STUDENT ID : )
Subject
Datestamp
0000-00-00 00:00:00
Abstract :
Opsi Saham Karyawan (OSK) merupakan salah satu bentuk kompensasi perusahaan pada karyawannya. Opsi ini memberikan hak kepada karyawan untuk membeli saham perusahaan pada suatu periode tertentu di masa mendatang dengan harga tertentu yang telah disepakati pada saat opsi tersebut diberikan.Penentuan harga OSK berbeda dengan penentuan harga opsi pada umumnya, hal ini dikarenakan OSK memuat fitur-fitur yang dapat mengakomodasi kepentingan perusahaan serta tetap memperhatikan perilaku karyawan penerima OSK. Dalam tesis ini, fitur yang digunakan adalah: 1) fitur vesting period yaitu fitur masa tunggu untuk dapat dilaksanakan exercise, 2) fitur exit rate yaitu fitur yang memperhatikan proporsi karyawan yang keluar dari perusahaan persatuan waktu, 3) fitur reload, fitur yang memberikan opsi baru setelah dilakukan excercise terhadap opsi yang dimiliki sebelumnya, 4) fitur reset, fitur untuk melakukan penentuan ulang terhadap syarat-syarat yang berlaku, jika saham dalam keadaan out of the money.